Créer un signalement

Pour des raisons de sécurité, cette session prendra fin après 10 minutes d’inactivité, les informations en cours de saisie ne seront en aucun cas sauvegardées.

Ce formulaire de signalement sera transmis intégralement aux représentants désignés de Beneva qui en assureront l’analyse ainsi qu’à KPMG.

À la suite de votre signalement, un nom d’utilisateur et un mot de passe vous seront remis. Ils vous permettront de suivre l’évolution de votre signalement sur le présent site web. 

Beneva (Employé)

En communiquant vos préoccupations, vous contribuez à l’amélioration du milieu en mettant de l’avant les valeurs de respect, d’intégrité et d’équité.

Votre signalement peut permettre de découvrir une mauvaise conduite, qu'elle soit intentionnelle ou non, et peut ainsi limiter une perte financière, maintenir la réputation de l’organisation et favoriser le bon moral des employés au travail.

Votre contribution est importante.

Qui a commis l’acte répréhensible ? *

1 - Description du signalement. *

Décrivez les faits qui démontrent qu’un acte répréhensible a été commis. Fournissez autant de détails que possible tels que les noms, l’implication d'un superviseur ou d'un cadre, les valeurs financières, les sources d'information et les autres faits pouvant être utiles lors du traitement du signalement.

Joignez tout document ou autre élément pouvant appuyer votre signalement (facultatif).


Glissez vos fichiers sur cette fenêtre ou cliquez sur le bouton pour les récupérer directement de votre ordinateur.

Choisir des fichiers

2 - Précisions sur le lieu où l'incident est survenu.

Ex : Département, succursale, ville

3 - Comment avez-vous eu connaissance de l’incident?

Le cas échéant, nous vous invitons à nommer la personne vous ayant informé de l’incident. 

4 - À votre connaissance, combien de fois cette situation s’est-elle produite?

5 - À quel moment cet incident a-t-il eu lieu pour la première fois?

6 - Si possible, précisez les dates et heures ou la période pendant laquelle s'est produit l'incident.

Ex : Le 12 juin à 19h, la rencontre a duré 20 minutes

7 - Avez-vous déjà informé un représentant de l’organisation relativement à cette situation?

7.1 - Qui avez-vous informé de cette situation et quand?

8 - Est-ce qu’une intervention a eu lieu pour régler le problème?

8.1 - Indiquez toute initiative prise pour sensibiliser les personnes concernées ou pour tenter de résoudre le problème.

Préciser le nom des personnes impliquées dans l’intervention, les actions prises et toutes autres informations jugées pertinentes.

9 - Identifier toutes les personnes qui ont été témoins de l’incident.

Préciser le nom, le poste et toutes autres informations jugées pertinentes.

10 - Désirez-vous fournir votre nom et vos coordonnées? *

L’information sera transmise de façon intégrale uniquement aux représentants désignés de votre organisation ainsi qu’aux représentants de KPMG.

Nous vous suggérons de vous connecter au présent site web sur une base régulière à l’aide du nom d’utilisateur et du mot de passe qui vous seront remis lors de la transmission de votre signalement, afin de répondre à des questions de suivi ou de précisions supplémentaires qui pourraient être nécessaires. De cette façon, vous pourrez compléter, au besoin, les informations de votre déclaration de base et ainsi contribuer à ce que l'organisation donne suite à votre signalement et ce, tout en conservant votre anonymat. 

10.1 – En fournissant votre nom et vos coordonnées, vous acceptez de renoncer à l’anonymat.

Vous pouvez saisir votre nom, adresse courriel et numéro de téléphone ci-dessous. L’information sera transmise de façon intégrale uniquement aux représentants désignés de votre organisation ainsi qu’aux représentants de KPMG. 

Création de votre mot de passe

Votre nom d'utilisateur vous sera octroyé après avoir cliqué sur le bouton " Transmettre ".

Le mot de passe ci-dessous a été généré automatiquement. Vous pouvez modifier ce mot de passe généré automatiquement avant de transmettre votre signalement. Si vous choisissez de le modifier, il doit contenir entre 12 et 30 caractères, dont au moins une lettre majuscule, une lettre minuscule, un chiffre et un caractère spécial (par exemple $%&*?).

* Champs obligatoires