1 - Comment avez-vous eu connaissance des comportements inappropriés? *

Nous sommes conscients que cette situation a pu vous causer, ou vous cause toujours, du stress et de l’anxiété. L’objectif de cette plainte est de rétablir pour vous, un milieu sain, agréable et exempt de comportements inappropriés. Si cette situation vous cause ou a causé des impacts sur votre santé mentale ou si vous avez besoin d’en parler, nous vous conseillons fortement de faire appel à des ressources de santé locales.

Vous comprendrez que pour que l’organisation puisse prendre action et que cessent ces comportements, vous devez nous fournir le plus de détails possible. N’hésitez pas à nous fournir le nom de témoins qui pourront nous transmettre des précisions sur la situation et les personnes impliquées dont celles qui commettent ces actions.

Votre plainte contribue à la prise en charge de la situation et à l’amélioration de votre situation et du milieu sportif.

1.1 – Quel est votre rôle au sein de l’organisation?

 Ex : joueur, parent, entraîneur, administrateur, bénévole, employé, arbitre ou officiel

1.2 – Quel âge avez-vous?

1.3 – Quel est le nom de votre club ou district?

1.4 – Quel est le nom de votre équipe sportive?

Vous nous confirmez que vous êtes témoin d’une situation inacceptable qui a un impact négatif sur la victime et le milieu sportif. 

Votre action est importante pour assurer un milieu sportif sain. Grâce à votre plainte, vous contribuez positivement au bien-être de la victime et du milieu.

Vous comprendrez que pour régler la situation, il est préférable que vous nous transmettiez le plus de détails possible. Par exemple, le nom de la ou des victimes, du ou des témoins qui pourront nous transmettre des précisions sur la situation et les personnes impliquées dont celles qui commettent ces actions.

1.1 - Assumez-vous un autre rôle au sein de l'organisation?

Ex : entraîneur, administrateur, bénévole, employé, arbitre ou officiel

1.2 - Identification de la victime des comportements inappropriés.

Inscrivez les nom, numéro de téléphone et adresse courriel.

1.3 – Quel est le rôle de la victime au sein de l’organisation?

 Ex : joueur, entraîneur, administrateur, bénévole, employé, arbitre ou officiel

1.4 – Quel âge a la victime?

1.5 – Quel est le nom du club ou district de la victime?

1.6 – Quel est le nom de l’équipe sportive de la victime?

Vous nous confirmez que vous êtes témoin d’une situation inacceptable qui a un impact négatif sur la victime et le milieu sportif. 

Votre action est importante pour assurer un milieu sportif sain. Grâce à votre plainte, vous contribuez positivement au bien-être de la victime et du milieu.

Vous comprendrez que pour régler la situation, il est préférable que vous nous transmettiez le plus de détails possible. Par exemple, le nom de la ou des victimes, du ou des témoins qui pourront nous transmettre des précisions sur la situation et les personnes impliquées dont celles qui commettent ces actions.

1.1 – Quel est votre rôle au sein de l’organisation?

Ex : joueur, parent, entraîneur, administrateur, bénévole, employé, arbitre ou officiel

1.2 - Identification de la victime des comportements inappropriés.

Inscrivez les nom, numéro de téléphone et adresse courriel.

1.3 – Quel est le rôle de la victime au sein de l’organisation?

 Ex : joueur, parent, entraîneur, administrateur, bénévole, employé, arbitre ou officiel

1.4 – Quel âge a la victime?

1.5 – Quel est le nom du club ou district?

1.6 – Quel est le nom de l’équipe sportive de la victime?

1.1 – Quel est votre rôle au sein de l’organisation?

 Ex : joueur, parent, entraîneur, administrateur, bénévole, employé, arbitre ou officiel

1.2 - Identification de la victime des comportements inappropriés.

Inscrivez les nom, numéro de téléphone et adresse courriel.

1.3 – Quel est le rôle de la victime au sein de l’organisation?

 Ex : joueur, parent, entraîneur, administrateur, bénévole, employé, arbitre ou officiel

1.4 – Quel âge a la victime?

1.5 – Quel est le nom du club ou district?

1.6 – Quel est le nom de l’équipe sportive de la victime?

1.7- Identification de la personne vous ayant informé des comportements inappropriés.

Inscrivez le nom de la personne vous ayant informé de la situation et précisez son rôle au sein de l’organisation. Vous pouvez fournir ses coordonnées si vous les détenez (numéro de téléphone, adresse courriel) ainsi que toutes autres informations jugées pertinentes.

1.1 – Quel est votre rôle au sein de l’organisation?

Ex : joueur, parent, entraîneur, administrateur, bénévole, employé, arbitre ou officiel

1.2 - Identification de la victime des comportements inappropriés.

Inscrivez les nom, numéro de téléphone et adresse courriel.

1.3 – Quel est le rôle de la victime au sein de l’organisation?

Ex : joueur, parent, entraîneur, administrateur, bénévole, employé, arbitre ou officiel

1.4 – Quel âge a la victime?

1.5 – Quel est le nom du club ou district?

1.6 – Quel est le nom de l’équipe sportive de la victime?

2 - Description des comportements inappropriés . *

Décrivez les faits qui démontrent que des comportements inappropriés ont eu lieu. Fournissez autant de détails que possible tels que le contexte, l’implication d'autres personnes, les sources d'information et les autres faits pouvant être utiles lors du traitement de votre plainte (qui, quand, comment, où, pourquoi).

3 - Identification de la personne s'étant comportée de façon inappropriée. *

Inscrivez le nom de l’auteur présumé des comportements inappropriés. Vous pouvez fournir ses coordonnées si vous les détenez (numéro de téléphone, adresse courriel).

4 – Quel est le rôle au sein de l’organisation de la personne s'étant comportée de façon inappropriée?

Ex : joueur, parent, entraîneur, administrateur, bénévole, employé, arbitre ou officiel

5 – Quel est le nom du club ou district de la personne s'étant comportée de façon inappropriée?

6 – Quel est le nom de l’équipe sportive de la personne s'étant comportée de façon inappropriée?

7 - Les comportements inappropriés se tiennent généralement:

Veuillez cocher toutes les réponses qui s’appliquent.

8 - Indiquez la fréquence des comportements inappropriés:

9 - À quel moment ces comportements inappropriés ont-ils eu lieu pour la première fois?

10 - À quel moment ces comportements inappropriés ont-ils eu lieu pour la dernière fois?

11 - Si possible, précisez les date et heure (ou la période) pendant lesquelles ont eu lieu les comportements inappropriés.

Ex : Le 12 juin à 19h, la rencontre a duré 20 minutes.

12 - Identifier toutes les personnes qui ont été témoins des comportements inappropriés.

Inscrivez le nom des témoins et précisez leur rôle au sein de l’organisation. Vous pouvez fournir leurs coordonnées si vous les détenez (numéro de téléphone, adresse courriel) ainsi que toutes autres informations jugées pertinentes.

Vous êtes libre d’inscrire votre nom et vos coordonnées. 

Si vous inscrivez vos coordonnées, le Tiers indépendant en charge de votre signalement communiquera avec vous pour obtenir des précisions supplémentaires si cela est nécessaire.

Si vous choisissez de garder l'anonymat, nous vous suggérons de vous connecter au site du service ALIAS sur une base régulière afin de répondre à des questions de suivi ou de précisions supplémentaires qui pourraient être nécessaires. Il s'agit pour vous de la façon tout à fait anonyme de compléter, au besoin, les informations de votre déclaration de base et ainsi de contribuer à ce que l'organisation donne suite à votre signalement.

Votre nom d'utilisateur vous sera octroyé après avoir cliqué sur le bouton "Transmettre".

Le mot de passe ci-dessous a été généré automatiquement. Vous pouvez modifier ce mot de passe généré automatiquement avant de transmettre votre signalement. Si vous choisissez de le modifier, il doit contenir entre 12 et 30 caractères, dont au moins une lettre majuscule, une lettre minuscule, un chiffre et un caractère spécial (par exemple $%&*?).